关于我们

广西计算机有限责任公司2021年人才招聘启事

 

一、公司基本情况

 

公司于1986年经广西壮族自治区人民政府批准成立,是广西最早推广应用计算机产品服务和唯一拥有电子认证服务许可证、电子政务电子认证服务机构牌照的CA数字认证技术服务企业。2017年根据自治区政府要求,从自治区工业和信息化委员会划转至广西宏桂资本运营集团有限公司;2018年完成公司制改制;2019年由北部湾产权交易所集团股份有限公司完成第一轮增资并控股,定位为致力于交易场景数字化及交易数据运营的国有控股平台型IT企业 。公司以资源要素交易和资本运营等领域业务场景为核心,集成云计算、大数据、人工智能、区块链、量子加密通信等先进技术,搭建阳光透明的软件与信息化市场平台服务各类市场主体数字化转型,参与各类资源要素交易平台信息化、数字化、智能化建设运营,立足广西、面向东盟打造“互联网+数字交易”新生态。

 

现根据公司经营发展需要,面向社会公开诚聘英才。

 

二、招聘岗位及数量

 

招聘市场合作部副总经理 1 名,数据运营中心副总经理 1 名,数字工程中心高级经理 1 名,交易技术中心高级经理1名,综合管理部经理 1 名,招聘要求及条件详见附件 1。

 

三、招聘程序

 

招聘工作按照网上投递简历、择优筛选、笔试及面试、体检、考察、录用等程序进行。

 

四、人事关系及薪酬待遇

 

录用人员与公司签订劳动合同,工资福利待遇按照公司相关薪酬人事制度执行,并按照国家有关规定享受社会保险、公积金、 休假等福利。

 

五、报名方式及时间

 

(一)报名方式

 

应聘者可登录:

广西计算机有限责任公司官网(http://www.gxci.com.cn)

智联招聘网(https://www.zhaopin.com)

广西人才网(https://www.gxrc.com)

在“人才招聘”或“职位申请” 栏中下载并填写《应聘登记表》(详见附件2),将填好的《应聘登记表》、学历证书、学位证书、职称证书、获奖证书、身份证复印件等资料扫描件及一寸个人彩色证件照(电子版)以压缩包形式发送到招聘邮箱:tanq@bbwcq.com,邮件名及压缩包名统一命名为“姓名+应聘岗位”,不按要求填写视为无效邮件。报名采用网上投递的方式,不接受来访投递简历或电话报名。咨询电话:0771-5851825(谭先生)

 

(二)报名方式

 

本次招聘报名时间为 2021年 2月1 日至 2021年 3月 30日。

 

六、注意事项

 

资料经审核后,将另行通知笔试和面试时间,请勿来访。未被录用人员的应聘材料予以保密,不予退还。

 

        

附件: 广西计算机有限责任公司应聘人员登记表

 

      广西计算机有限责任公司2021年人才招聘计划表

 

 

 

 

 

 

部门

岗位

人数

岗位职责

招聘要求

学历

专业

年龄

其 他

数据运营中心

副总经理

1

1、负责数据资源采集、共享、开放、开发和应用等工作(包括:指导数据中台建设、编制交易数据图谱等);

2、负责开展企业大数据系统等需求分析、系统架构、功能规划、系统选配选型、建设及运营方案编撰等相关工作;

3、负责梳理业务流程和系统,制定数据模型和数据报表,建立核心指标运营监测体系和预警体系;

4、针对公司业务场景,研究业务中的痛点及亮点,进行数据分析并提出优化方案;

5、负责部门发展规划及业务策划,根据部门目标规划方向,定义各个业务线指标,实现业务可度量、指标可解释、目标可预测。

 

 

不限

全日制大学本科及以上学历

计算机科学与技术、软件工程等相关专业

40 周岁以下

1、本科及以上学历,具有5年及以上一直从事互联网、大数据等领域相关工作,具有丰富的数据管理平台建设、数据开发应用、数据加工存储、数据安全管理方面的经验;

2、具有良好的数据分析能力,有丰富的数据分析、挖掘、清洗和建模的经验。对数据敏感,具备优秀的信息整合和分析能力,能够及时发现业务问题,能够形成清晰的业务观点和前瞻判断,并提出可行性建议;

3、熟悉数据中台、数据仓库、数据中心等大数据产品,对关键技术有独到见解,能够从客户和业务的角度来进行数据平台的设计搭建及技术实现;

4、掌握数据仓库理论,具备企业级数据仓库开发经验,有ETL、BI工具经验更佳;

5、具备撰写项目相关文档的能力,擅长对外沟通理解需要并维持良好的客户关系;

6、具有较强逻辑思维能力、时间管理能力、沟通表达能力,具备较强的人际交往能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力以及解决问题的能力,亲和力强;

7、良好的学习与抗压能力,能团结协作、自我驱动,有强烈的责任感具备优秀的及良好服务意识,抗压能力强,保密意识强,责任心强,具有良好的团队合作精神,能适应短期出差;

8、特别优秀者可适当放宽条件。

薪酬体系:1.薪资:年薪(基本工资+绩效工资+奖金);2.福利:节假日按国家规定,五险一金,员工工会福利;3.工作时间:五天制,周末双休,上午 8:30-12:00,下午:14:30-17:30。

 

 

部门

岗位

人数

岗位职责

招聘要求

 

 

 

 

学历

专业

年龄

其 他

数字工程中心

高级经理

1

1、负责基于区块链( blockchain)的产品设计和研发;

2、负责基于区块链技术的架构设计及开发;

3、组织制定和实施技术决策和技术方案,组织架构设计与升级优化;

4、负责基于区块链技术的公有链的应用开发;研究、开发实现区块链协议、运行机制、加密技术、共识算法和底层实现;

5、积极探索区块链技术的落地场景,为公司业务发展提供持续支撑;

6、具备一定的商务对接、区块链技术应用相关的介绍演说能力,做好市场客户的相关维系工作。

不限

全日制大学本科及以上学历

计算机软件工程及相关专业

35 周岁以下

1、3年以上开发经验,有良好的数据结构和算法基础,对密码学、安全协议和加密算法有一定研究;

2、熟悉区块链智能合约技术并有相关的区块链算法移植和应用平台开发经验,熟悉区块链平台产品,如Bitcoin,Ethereum,Hyper-ledger,corda等,深入理解区块链核心技术;

3、有过区块链项目开发经验者优先,有加密货币或区块链技术实际实施经验等优先,相关金融分析软件、交易软件开发经验者,有区块链技术与实业、产业结合落地项目经验优先;

4、掌握信息安全、网络、主机等基础知识,掌握局域网/广域网设计、建设、维护技巧和方法,熟悉Linux操作系统;

5、至少熟悉Oracle、MySQ、MSSQL等数据库中的一种配置管理和操作维护。

薪酬体系:1.薪资:年薪(基本工资+绩效工资+奖金);2.福利:节假日按国家规定,五险一金,员工工会福利;3.工作时间:五天制,周末双休,上午 8:30-12:00,下午:14:30-17:30。



部门

岗位

人数

岗位职责

招聘要求

 

 

 

 

学历

专业

年龄

其 他

市场合作部

副总经理

1

1、具备一定部门的管理能力,根据公司要求制定部门工作计划,并细化到各岗位工作指标;对部门的年度发展要有清晰的规划,具备一定的团队建设能力;

2、负责建立公司项目运营的管理台账,对公司项目的前期筹备、项目的跟进实施、项目完成的规范验收做到全流程监督管理;

3、负责渠道合作机构的挖掘、管理及关系维护,做好客户关系价值数据库的开发、管理,对市场反馈信息及客户资源进行有效整合;

4、负责市场合作、市场竞争、业务发展数据的统计、分析及报送;

5、负责收集、研究与公司有关的政策、法规以及企业的外部环境变化情况,为公司的战略部署、投资决策、风险防控提供依据和信息支持;

6、负责信息化项目相关技术方案比选、方案细化、产品选配等工作,完成项目建议书、可行性研究报告、初步设计等相关申报材料起草工作,解决方案设计的各种技术难点,提成具体建议方案;

7、负责企业信息化、智能化、数字化领域的信息化、智能化项目交付统筹协调、售前支持、组织管理等工作;

8、负责市场售前支撑工作,完成项目前期策划工作,对接重点行业大客户,挖掘需求,做好项目策划,制定服务方案及解决方案。

不限

全日制大学本科及以上学历

企业管理、工商管理、市场营销、财务管理、通信、计算机、电子信息等相关专业

35 周岁以下

1、5年以上工作经验,本科及以上学历,企业管理、工商管理、市场营销、财务管理、通信、计算机、电子信息等相关专业,3年及以上相关工作经验;

2、具备较强的公文写作能力,能够起草与公司项目运营相关的文字材料;

3、熟悉信息化项目招标采购流程,具备编写商务投标文件、项目建议书等方案文档的能力;

4、熟悉IT行业动态及运营发展趋势,对市场运作有深入认识;有较强组织能力,较强执行力和管理推动力;具备良好沟通能力和全局观,能够全面、客观地分析问题;

5、了解计算机网络、系统、数据库、应用安全、移动安全、云计算、大数据及安全产品软硬件相关知识;

6、能深入理解客户业务,可准确把握客户需求,具备完备分析、引导客户需求的能力,并输出解决方案;

7、具备较强的人际交往能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力以及解决问题的能力,亲和力强;具备优秀的服务意识,抗压能力强,保密意识强,责任心强,具有良好的团队合作精神。

薪酬体系:1.薪资:年薪(基本工资+绩效工资+奖金);2.福利:节假日按国家规定,五险一金,员工工会福利;3.工作时间:五天制,周末双休,上午 8:30-12:00,下午:14:30-17:30。

 

 

部门

岗位

人数

岗位职责

招聘要求

 

 

 

 

学历

专业

年龄

其 他

交易技术中心

高级经理

1

1、负责用户需求获取和分析,完成项目需求调研、业务分析、流程梳理,产出项目需求文档,制作需求原型;

2、负责项目的需求管理,根据业务进行评估,合理控制需求风险,完成需求分析、产品规划及功能规划设计、业务流程设计、交互原型设计工作,负责产品路线图的制定及建设方案的编撰;

3、负责项目进度开展工作,有效协同UI、开发、测试等资源,监控项目执行过程,确保项目的进度按计划目标执行;

4、负责交易系统的升级、改进及运维,在代码和制度层面,保证平台应用安全及数据安全,制定防黑防灾应急备案并把控执行;

5、负责对客户进行项目方案演示、讲解、评审、评估等工作。

不限

全日制大学本科及以上学历

计算机软件工程及相关专业

 

35 周岁以下

1、3年以上开发经验,掌握业务、数据等系统分析方法,能够熟练应用需求分析方法输出需求方案,具备软件架构规划及评估能力,对现有主要产品的相关技术有较深的研究和了解,有实际项目管理经验优先;

2、熟悉产品规划过程,包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究和可用性测试等;

3、具有产品原型设计能力,完成流程图,概念图,原型图等设计,熟练掌握相关需求分析工具及产品设计工具(Axure、 Visio, Office、Xmind等);

4、了解Oracle、SQL Server、MySQL等数据库开发,有一定的数据库应用能力;

5、熟悉软件开发流程,熟悉需求管理和研发过程管理;掌握多种需求调研方法,可以把握需求要点和重点,有实际项目管理经验优先;

6、具有娴熟的沟通技巧,良好的表达能力,执行力强,具有优秀的团队合作精神、敬业精神。

薪酬体系:1.薪资:年薪(基本工资+绩效工资+奖金);2.福利:节假日按国家规定,五险一金,员工工会福利;3.工作时间:五天制,周末双休,上午 8:30-12:00,下午:14:30-17:30。

 

 

部门

岗位

人数

岗位职责

招聘要求

 

 

 

 

学历

专业

年龄

其 他

综合管理部

经理

1

1、公司招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作,负责员工入职、离职、岗位调配等人事手续办理工作,统计每月考勤、人事费用等统计表的编制;

2、建立公司的人才库,执行人员招聘计划,充分利用各渠道满足公司的人才需求;

3、公司的整体人力资源规划,完善培训体系,结合员工素质安排培训计划及考核;

4、公司员工劳动合同管理、人员招聘、人事档案等工作;

5、公司行政管理事务(来客来电接待;办公室环境;办公室办公资源购置、配发、管理);

6、公司文件起草、发文、归档;

7、公司资料收集、整理、归档(学习资料;宣传资料;参考资料;照片);

8、公司会议支持,会议资料制作,部分会议纪要。

 

不限

全日制大学本科及以上学历

人力资源管理、工商管理等相关专业

35 周岁以下

1. 中共党员,3年及以上相关工作经验;

2. 具有人力资源管理、行政文秘等相关专业优先;

3. 熟悉企业人力、行政管理知识及工作流程,熟悉文档管理工作;

4. 熟悉企业文化建设方式,擅长企业活动组织;良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题的能力,思路清晰,考虑问题细致,抗压能力强;

5. 具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,性格稳重,处事灵活;

6. 熟练使用常用办公软件、网络应用及办公自动化设备。

7.特别优秀者可适当放宽条件。

薪酬体系:1.薪资:年薪(基本工资+绩效工资+奖金);2.福利:节假日按国家规定,五险一金,员工工会福利;3.工作时间:五天制,周末双休,上午 8:30-12:00,下午:14:30-17:30。 



 

 

 

广西计算机有限责任公司

  2021 年 1月 30日

 

 

 

 

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